CHEF D'EQUIPE SECURITE (H/F) - POLE P2I - SERVICE EXPLOITATION ET LOGISTIQUE - TITULAIRE ET CONTRACTUEL

14 avril 2026
Titulaire ou contractuel
CDD 3 ans

Localisation

80000 Amiens, Hauts-de-France

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A propos

L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.
Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV.

Votre mission

 1. Finalité du poste

Encadrer et coordonner les interventions d'une équipe logistique de 8 personnels dans le domaine la sécurité. Mettre en œuvre les actions permettant d'assurer la prévention des risques incendie et de panique ; assurer les interventions permettant la protection contre l'incendie des personnes et du bâtiment.

  2. Activités Principales 

·    Mettre en œuvre les actions de prévention en matière de sécurité incendie, notamment par l’organisation de rondes, d’exercices d’évacuation, ainsi que par l’élaboration et la diffusion de procédures et consignes.

·      Participer à l’entretien et à la maintenance des installations et équipements de sécurité incendie, en lien avec les services compétents.

·    Assurer l’interface avec les prestataires en charge des vérifications réglementaires, et veiller à la bonne réalisation des contrôles obligatoires.

·      Tenir à jour les registres réglementaires liés à la sécurité incendie et à la sûreté.

·       Participer à la préparation et au suivi des commissions de sécurité et des inspections réglementaires.

·       Organiser, planifier et coordonner l’activité des équipes de sécurité incendie, en veillant à la continuité du service.

·       Animer des réunions d’équipe et de coordination.

·       Sensibiliser, informer et former les usagers et les personnels au respect des règles de sécurité incendie.

·       Exploiter et surveiller les installations techniques de sécurité incendie (SSI, alarmes, équipements associés).

·       Appliquer et faire appliquer les procédures en cas d’incident, et adapter les réponses aux situations rencontrées.

·       Intervenir et/ou coordonner les actions en cas d’accident ou de départ de feu, en lien avec les services de secours.

·       Entretenir des relations régulières avec les responsables de site, assurer un reporting et un suivi des actions menées.

·     Recueillir et formaliser les besoins en prestations de gardiennage, notamment via des demandes de devis en lien avec le service compétent (type SHSE).

·      Assurer la continuité de service, notamment en suppléant ponctuellement le responsable de site en cas d’absence.

Le profil idéal

  Connaissances (savoirs) 

·         Réglementation sécurité incendie

·         Techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie

·         Normes et procédures de sécurité

·         Secourisme

Conditions particulières d’exercice

·         Horaires étendus et décalés

·         Télétravail non réalisable

·         Permis B exigé

·         SSIAP2 exigé



Rémunération basée sur la grille indiciaire de technicien de recherche et de formation (catégorie B), de classe normale : https://extra.u-picardie.fr/nextcloud/index.php/s/p3z6HHBEo7Ws7ZK

Compétences :

   Compétences opérationnelles (savoir-faire) 

·         Participer à la sécurité des personnes et des locaux

·         Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie

·         Résoudre des problèmes

·         Travailler en équipe

·         Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

·         Savoir rendre compte

 

  Compétences comportementales (savoir-être) 

·         Rigueur / Fiabilité

·         Sens Relationnel

·         Sens de l'initiative

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