L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 29 500 étudiants en formation initiale ou continue et développe une recherche d’excellence au sein de ses 37 laboratoires de recherche. Elle vient de rejoindre en 2025 le groupe des 1000 meilleurs établissements de recherche du Monde (classement de Shangaï).
La transmission du savoir est au cœur de notre mission en tant qu’établissement d’enseignement supérieur. Futurs experts de la fonction RH, notre offre est faite pour vous !
L’UPJV c’est aussi 2422 agents, plus de 200 métiers et 5000 payes par mois. Une DRH pluridisciplinaire de 48 agents répartis en 9 domaines. En son sein, le Lab’RH déploie ses missions au profit de toute la DRH : projets, communication, qualité des datas, observatoire RH.
Vous occuperez ainsi une position centrale vous permettant d’aborder la notion de transversalité des services et d’appréhender le fonctionnement de toute la DRH. Vous pourrez découvrir les diverses composantes et missions d’un service RH, dans leur globalité et leurs particularités spécifiques.
SI vous choisissez de nous rejoindre, vous accompagnerez le déploiement du Lab’RH dans les missions suivantes :
· Faciliter les projets RH : coordination et appui des actions des services RH, proposition et déploiement
· Elaborer des procédures. Mettre en place et animer les outils de suivi et de partage.
· Collecter, traiter, valoriser les datas RH afin de satisfaire aux obligations légales de transmission d’indicateurs et de statistiques, mais aussi d’éclairer les choix stratégiques RH
· Participer à la gestion administrative RH quotidienne selon les besoins des services demandeurs, notamment en apportant des outils de facilitation
· Participer aux actions de communication RH
Bac + 3 RH minimum
Expérience : 1 an
Connaissance du pack office
Force de proposition, aisance relationnelle, curiosité et rigueur.